王敏律师，中级经济师职称；从事法律相关工作18年，中国政法大学毕业，具有多年政法部门和国内大型企业任职经历；北京多家市属国有企业法律顾问，善于结合企业运营实际制定有效的法律风险防控方案。党员律师，党龄20年，热心公益事业，多次开展走进社区、企业等公益普法宣讲活动；线上帮助人数500+，承办民商领域案件40+。在长期办案和企业管理中积累了丰富的实践经验和诉讼技巧，精通民商事领域法律法规，擅长劳动纠纷... [查看详情]
您好，代理费会根据案件情况确定，您可以进一步提供具体情况以便确定下一步工作思路。
用户：ask****北京 - 未知劳动纠纷2022-06-27
您好，如果工作期间收到人身伤害，可选择报警。
用户：ask****江西 - 未知劳动纠纷2022-06-24
无固定期限合同，单位想N+1打发，还有4年退休，可以不同意吗
您好，您与单位签订的无固定期限劳动合同，如果您没有严重违反公司制度等重大过错，单
用户：ask****北京 - 未知劳动纠纷2022-06-22
给孩子报了早教课一节课都没上，早教课搬到另一个地址，可以要求早教机构全款退么
您好，如果早教机构搬离距离过远，已经影响到您的孩子参加正常的学习，可以要求对方退
用户：ask****北京 - 未知合同纠纷2022-06-21
想回公司上班快三个月了，公司迟迟不给生育津贴，没次都以走流程为由有什么方法维护自
您好，可以起诉公司，要求支付生育津贴。
用户：ask****辽宁 - 未知劳动纠纷2022-06-20
您好，您可以以单位未缴纳社保为由提出被迫离职，申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿
用户：ask****北京 - 未知劳动纠纷2022-06-19
我今天去离职的时候，老板让我填那个本人与公司无任何财务纠纷的离职单但是他拖欠了好
您好，如果签了与公司无任何纠纷的离职单后，单位拒不支付工资的情况下，可能会影响您
用户：ask****北京 - 未知劳动纠纷2022-06-18
您好可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
用户：ask****北京 - 未知劳动纠纷2022-06-11
您好，您可以把您遇到的问题具体描述一下。
用户：ask****北京 - 未知劳动纠纷2022-06-08
我已与单位签订了两次劳动合同，合同即将到期，单位通知不再与我续约我该怎么办？
您好，因为您已经签订两次劳动合同，依据相关法律规定，您可以在合同到期前书面通知单
用户：ask****北京 - 未知劳动纠纷2022-06-08
【代表案例】案件简介：北京某企业因工作需要，与王某商议，自2019年8月26日起，由王某驾驶自己所有的车辆为企业提供用车服务，企业根据王某的出车情况...[查看详情]
案件简介：北京某企业因工作需要，与王某商议，自2019年8月26日起，由王某驾驶自己所有的...[查看详情]
劳动纠纷查看：301次2023-01-16 09:41
案件简介：申请人李某于2014年7月入职某公司，连续订立了两次固定期限劳动合同，第二次劳动...[查看详情]
劳动纠纷查看：1048次2022-09-20 10:49
案件简介：原告刘某于2020年7月2日开始休产假，产假共计128天，后生育保险基金将原告的...[查看详情]
综合咨询查看：2425次2022-03-25 15:49
律师观点分析：案件简介：2017年4月，原告刘XX与甲公司（房屋中介）签订《XX住宅房屋认...[查看详情]
合同纠纷查看：325次2021-12-15 15:06
案件简介：申请人刘某于2019年5月入职某公司，约定月工资11000元。2019年6月1日...[查看详情]
劳动纠纷查看：1340次2021-11-10 09:49
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帮助很大服务态度好
综合|2023-03-02 10:09|非常满意
很热心帮我解答各种问题，非常仔细，办事认真有效率，非常好的一名专业律师
帮助很大服务态度好
综合|2023-02-11 11:06|非常满意
律师很好很耐心，给我解释的很明白
回复快帮助很大
综合|2022-04-06 14:29|非常满意
选择专业的人做专业的事，省时省力
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